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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 6 z6 r- x. {: S$ ^5 |# ^6 _个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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whywhy 发表于 2025-8-19 11:55 ! w1 t" E8 d7 Z" j8 o得看情况啊,有时和善有时严厉都行,看对待不同下属怎么管教最有效。
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cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 `% B" I: _- |5 g% a, I这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18* v8 V! Q: P" ^2 c$ W. B5 \ 觉得还是要应该严厉的时间严厉,如果效率高了就要表扬为好的
初秋2323a 发表于 2025-8-19 19:54- V" x7 O0 ~% _% f$ w 大部分人都会对和善的领导有好感,严厉的会有点不舒服
whywhy 发表于 2025-8-20 00:165 ]. e4 f x5 f9 j: j- `6 M 要看具体情况,有时和善有时严厉都行,关键是把握好度。
linx1978 发表于 2025-8-19 12:32 - P+ N8 X0 O! W领头人就像船长,必须要有人格魅力和能解决问题的能力,只有这样才能让这艘船航行的稳。所以不管是和善还是 ...
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海燕硕士
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:19 4 p8 F$ G0 d4 H9 r5 H7 N这样的说法也是非常正确的呢,这个还是要把握好这个度 的了
cwx1994 发表于 2025-8-20 06:18 / F# J! n8 w3 [+ [$ X1 P确实是这样的情况了呢,毕竟和善一些还是会获得大家的好感呢
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寒潭月影 发表于 2025-8-19 08:19 " i9 |$ q; o$ q6 i个人觉得还是应该和善的时候多一些,老那么严肃多吓人啊,哈哈哈
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