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[百科] 为什么大部分公司都是15号发工资?

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发表于 2026-1-6 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大部分公司选择每月 15 号左右发工资,核心是平衡企业资金周转、合规要求、员工体验三方需求,背后是一套兼顾实用性和稳定性的财务与人力资源管理逻辑,具体原因可以分为以下几点:& ?0 H4 a4 m1 X3 ~

- b( T' L8 U# Q' g% O# }

, x% z! u) M- ]9 p) _3 j
fakename.png   j  N' v8 S9 {9 H7 o4 M; I
& I* C- m4 ^) k7 Q

9 w" T; ?, ]2 J% @2 T4 Q1 A* u$ V缓冲财务结算周期,降低企业资金压力' u' ~2 n& _1 i: b, n/ \+ p
工资发放需要先完成考勤核算、绩效统计、个税计算等流程,这些工作都依赖于上一个自然月的完整数据。: C2 S7 H0 k" h  w7 L/ }
8 `' g' @% [* o2 A
自然月最后一天结束后,HR 和财务需要 3-10 个工作日核对考勤(比如请假、加班、迟到早退)、计算绩效奖金或提成、代扣五险一金和个税。15 号左右的时间窗口,刚好能满足这套流程的操作需求。! i4 r4 y* f0 i: i0 y# D

3 d8 E% @4 e9 f3 l9 I( F; l. q7 o4 Z
fakename.png ( K1 Y, Q0 |9 Z
: E9 |/ D$ W, _+ b5 g
对企业而言,延迟 15 天发薪可以预留出资金归集的时间。尤其是销售型、生产型企业,回款往往存在周期,15 号发薪能避免月初集中支付大额工资带来的现金流压力。
1 C+ H5 `) x& O2 L: G" |; [4 H% S% \. G+ l# e5 s1 ~
) ?8 t" E& L/ o! R
契合行业惯例与合规要求8 h. l# H2 p2 \$ p1 L+ N6 Q# [
我国《工资支付暂行规定》要求工资至少每月支付一次,且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,并未强制要求月初发薪。15 号发薪属于行业默认的 “合理周期”,既不违规,又能形成统一的管理标准。" I7 Q# X/ \! ?( U1 J2 G7 i

9 {- ^; I; V  K- J$ x9 C( Z
fakename.png + `: _+ i0 y$ O7 e, b
" J* O8 M* F* X! A8 P' Q
很多企业会参考同行业的发薪时间来制定规则,避免因发薪时间过早导致的成本压力,或过晚引发的员工不满。15 号处于 “月初 - 月末” 的中间节点,是市场博弈后的最优解之一。8 H% p4 `* u& l& f0 u

) u7 L$ Y$ w  M& Y# A6 z) S优化员工留存与现金流管理4 O/ V8 e3 L6 g# p
对员工来说,15 号发薪能形成 “月初花上月工资,月中收本月保障” 的消费节奏,一定程度上减少月初 “月光” 后的焦虑;对企业来说,这种发薪时间相当于设置了一个短期 “留存缓冲”—— 如果员工在月初提出离职,企业仍有时间完成工作交接和薪资核算,降低人员流动带来的运营风险。2 s7 _1 `' N/ E! I# b1 C/ O* M4 f

) b8 r$ F  W8 e% \  T$ z5 ]
fakename.png 8 ^8 F/ |6 A( G* m, y  }1 K

% ?+ e7 {% T# a4 z! w" a部分企业会将发薪日与社保、公积金缴纳时间联动(很多地区社保缴费截止日为每月 15-20 号),15 号发薪可以同步完成代扣代缴,简化财务操作流程。
1 c4 g" l& [& _, U4 x: r- m- E; e! d, y/ q; x- N2 z
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发表于 2026-1-6 10:39 | 显示全部楼层
原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
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发表于 2026-1-6 10:57 | 显示全部楼层
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢
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发表于 2026-1-6 10:58 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
/ a( W4 ~+ C- S' E' r1 m: g$ Y原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资
* O! _  v" i; i; r$ {) i( O1 I
反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解
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发表于 2026-1-6 11:29 | 显示全部楼层
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽然嘴上骂,但真让改到25号,大多数人第一个不乐意。
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
财务节奏拿捏得死死的,既给企业喘气又让打工人不饿肚子,这算盘珠子崩脸上了
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发表于 2026-1-6 13:03 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29; B9 W1 ~0 B; q5 T" V
说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

+ |4 W2 v- g; F, P! }2 e4 S15号发薪算是职场里的中庸之道,两边都不得罪,打工人骂归骂,真拖到下旬准炸锅
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发表于 2026-1-6 13:24 | 显示全部楼层
15号发工资确实方便管理层处理财务,也能缓解企业的资金压力,符合行业习惯,做事靠谱
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发表于 2026-1-6 13:29 | 显示全部楼层
原来这么一算,15号发薪真是把流程和现金流都照顾到了,不是随便定的
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
a东序 发表于 2026-1-6 11:29
: O, [+ P! w- u; q3 g6 V说白了就是公司和员工各退一步的结果。月初发公司扛不住,月底发员工要炸,卡在15号左右,大家都还能忍。虽 ...

' e$ s1 v7 R7 S3 p确实,15号发工资算是个平衡点,太早公司吃不消,太晚员工真要闹了
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发表于 2026-1-6 13:30 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:573 L. H0 }) G8 N) `
原来15号发工资是有这么一些原因在里面这个还真的是不知道呢

! b% E2 |- W' ~! X- P, J( _* ]$ d3 D原来不是随便定的,15号发工资还真挺讲究的,不少公司都这样安排
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发表于 2026-1-6 14:37 | 显示全部楼层
15号发工资公司还有员工都觉得合适没有资金压力了
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
原来还有这么多原因在里面的,果然还是有一定的道理的咯
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发表于 2026-1-6 15:02 | 显示全部楼层
寒潭月影 发表于 2026-1-6 10:39
( M1 P6 Z5 G. _! g原来15号发工资还有这么多原因在里面,难怪很多单位都在15号发工资

- [3 ?* N4 Q9 N% `反正看一下就是可以了,看着还是非常有道理的一个事情的了哦
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发表于 2026-1-6 15:03 | 显示全部楼层
左西右东 发表于 2026-1-6 10:58
5 S0 z. o# m1 j0 J+ m反正不管怎么样,没有做过财务的,确实对这方面的一些东西的话都不了解 ...

6 P8 P3 u+ A% S( b& C这个是肯定了,搞过财务的才是会了解这些的咯
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